NOUVELLE GRILLE ET CLASSIFICATION

BONJOUR A TOUS

UN CADRE D'EDUCATION PEUT IL ETRE RECLASSER EN STRATE 2 ?
MERCI A VOUS...

salut et bienvenue sur le forum
alors ta question est surprenante, soit tu n es pas qualifié soit tu n exerces pas des fonctions de cadre soit ton CE veut te reclasser mais pourquoi ?????
que fais tu exatement ????



Fonction n° 20 -
Fonction encadrement de la vie scolaire N° fonction 20 Famille(s) de la fonction Vie scolaire
Strate IV Nom de la fonction Fonction encadrement de la vie scolaire
Contour succinct de la fonction
Par délégation écrite du chef d’établissement, est responsable de la vie scolaire.
Encadre, accompagne et assure la coordination des différents intervenants de la vie scolaire.
Est l’interface entre la vie scolaire et l’ensemble de la communauté éducative.
Prend en charge les difficultés de vie des élèves et l’instruction des actions disciplinaires au sein de l’établissement.
Positionnement hiérarchique Le chef d’établissement lui-même.

SALUT
EN FAIT ELLE M A FAIT PASSER CADRE D EDUCATION SUITE A MA FORMATION QUE J AI FAITE. JE SUIS CADRE DEPUIS 5 ANS MAIS ON NE M A JAMAIS REFAIT DE FICHE DE POSTE CE QUI FAIT QUE J AI TOUJOURS CONTINUER A FAIRE UN BOULOT DE SURVEILLANT. JE REMPLACE MALGRE TOUT MON CPE LORS DE SES ABSENCES ET JE GERE PAR EXEMPLE L ORGANISATION DES EXAMENS ECRITS ET ORAUX.
A PART CA MON BOULOT PRINCIPALE EST DE GERER LES ABSENCES DES ELEVES. DU COUP ON M A MIS EN SECRETARIAT DE VIE SCOLAIRE A 50 POUR CENT DE MON TEMPS STRATE 2 ET EMPLOYE! SALAIRE: 1300 EUROS NET; DOIS JE LAISSER FAIRE SACHANT QUE DU COUP JE ME VERRAI OBLIGE DE LAISSER TOMBER CERTAINES TACHES ET ME CONTENTER DE FAIRE UN BOULOT DE SURVEILLANT?

DESPERATE7 a écrit:SALUT
EN FAIT ELLE M A FAIT PASSER CADRE D EDUCATION SUITE A MA FORMATION QUE J AI FAITE. JE SUIS CADRE DEPUIS 5 ANS MAIS ON NE M A JAMAIS REFAIT DE FICHE DE POSTE CE QUI FAIT QUE J AI TOUJOURS CONTINUER A FAIRE UN BOULOT DE SURVEILLANT. JE REMPLACE MALGRE TOUT MON CPE LORS DE SES ABSENCES ET JE GERE PAR EXEMPLE L ORGANISATION DES EXAMENS ECRITS ET ORAUX.
A PART CA MON BOULOT PRINCIPALE EST DE GERER LES ABSENCES DES ELEVES. DU COUP ON M A MIS EN SECRETARIAT DE VIE SCOLAIRE A 50 POUR CENT DE MON TEMPS STRATE 2 ET EMPLOYE! SALAIRE: 1300 EUROS NET; DOIS JE LAISSER FAIRE SACHANT QUE DU COUP JE ME VERRAI OBLIGE DE LAISSER TOMBER CERTAINES TACHES ET ME CONTENTER DE FAIRE UN BOULOT DE SURVEILLANT?

dur dur en effet, fait valoir ta qualification aupres de la comission national paritaire et demande une entrevue ou cherche un autre établissement ce qui serait le mieux pour toi avec les acquis et ton experience
il y a des postes a pourvoir, a choisir.
tu fais des etudes, des surveillances de cour, de portails de cantine ??? ou sont tes responsabilités ? tu geres une équipe ? quel travail administartif fais tu ?

JE FAIS DE LA SURVEILLANCE PORTAIL LE MIDI
L EQUIPE JE LA GERE UNIQUEMENT EN L ABSENCE DE MON CPE.
AU NIVEAU DE L ADMINISTRATIF JE GERE LES ABSENCES DES ELEVES CE QUI ME PRENDS 50 POUR CENT DE MON TEMPS LE RESTE C EST DE LA SURVEILLANCE DES ELEVES. C EST UN LYCEE. ENSUITE J ORGANISE SEUL LES EXAMENS ORAUX DE FRANCAIS ET J AIDE LE CPE POUR TOUS LES AUTRES EXAMENS.
MERCI A TOI POUR TES CONSEILS EN TOUT CAS

arf, en fait tu es assistant d education,

il est malade souvent ton cpe ?

Je te conseille aussi de voir ailleurs, il y a plein de postes qui se libere et avec ton expérience et ta formation tu pourras trouver quelque chose. Si tu as la possibilité de "bouger" n'hésite pas!!

Contacte ta DDEC et les DDEC voisines, fait un envoi de CV à tous les établissements qui peuvent t'interesser!

Comme les garçons, je te conseil de partir de ton établissement et de chercher ailleurs, beaucoup de postes se libérent.
En ce qui concerne tes démarches, saches qu'un chef d'établissement a le droit déclasser un cadre.
Le chef d'établissement peut du jour au lendemain demander à un cadre de faire le boulot d'un agent de l'acceuil (par exemple), la seul obligation qu'il a c'est le maintien du salaire c'est tout.
Donc, avant de saisir les prudhommes, renseigne toi bien auprès des syndicats et regarde tes possobilités par rapport au droit du travail.

A+

Naouel a écrit:Comme les garçons, je te conseil de partir de ton établissement et de chercher ailleurs, beaucoup de postes se libérent.
En ce qui concerne tes démarches, saches qu'un chef d'établissement a le droit déclasser un cadre.
Le chef d'établissement peut du jour au lendemain demander à un cadre de faire le boulot d'un agent de l'acceuil (par exemple), la seul obligation qu'il a c'est le maintien du salaire c'est tout.
Donc, avant de saisir les prudhommes, renseigne toi bien auprès des syndicats et regarde tes possobilités par rapport au droit du travail.

A+

je me demande s il peut le faire apres avoir validé ta formation aupres de la CPN, ne serait ce pas une couverture nationale ??????

arno a écrit:

Naouel a écrit:Comme les garçons, je te conseil de partir de ton établissement et de chercher ailleurs, beaucoup de postes se libérent.
En ce qui concerne tes démarches, saches qu'un chef d'établissement a le droit déclasser un cadre.
Le chef d'établissement peut du jour au lendemain demander à un cadre de faire le boulot d'un agent de l'acceuil (par exemple), la seul obligation qu'il a c'est le maintien du salaire c'est tout.
Donc, avant de saisir les prudhommes, renseigne toi bien auprès des syndicats et regarde tes possobilités par rapport au droit du travail.

A+

je me demande s il peut le faire apres avoir validé ta formation aupres de la CPN, ne serait ce pas une couverture nationale ??????

La seul obligation que ton employeur a, est de maintenir ton salaire rien d'autre. Même après la validation du diplôme. Idem pour les autres secteurs.

en es tu sur ? je ne suis pas certains, sinon a quoi sert cette validation, c est une protection

arno a écrit:en es tu sur ? je ne suis pas certains, sinon a quoi sert cette validation, c est une protection

Oui, Arno, c'est la vérité.

Ton CE peut demain te retirer tes fonctions de cadre et te mettre à l'accueil, il n y a aucune loi qui lui interdit de le faire.
Tu auras donc le salaire d'un cadre peut être le titre mais plus les fonctions.

C'est pour cette raison que cette classification devait protéger les salariés des abus mais, les syndicats n'avaient surement pas remarqué qu'il y avait des failles.

Biensur Naouel a raison, du jour au lendemain on peut être declassé et surveillé le portail d'entrée tout en ayant le salaire d'avant.

je persiste mais à quoi sert la reconnaissance nationale ?????? aupres de la CPN ?

Pour te faire recruter cela te permet de te garantir un statut de cadre, alors que sinon tu pourrais l'avoir de part ton expérience mais le directeur ne serait pas obligé de te le filer...