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Les négociations de la honte!

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Les négociations de la honte!

Message  Naouel le Ven 9 Avr - 20:40

Chers collègues,

Comme vous devez le savoir par l'intermédiaires de vos déléguès syndicaux, les organisations syndicales, Fep-CFDT, FNEC FP FO, SNEC-CFTC, SNPEFP-CGT, SPELC et SYNEP CFE-CGC ont décidé, le 25 Mars de quitter la table des négociations face aux exigences des employeurs qui veulent une nouvelle classification et de nouveaux temps de travail:
En ce qui nous concerne et bien:
Pour un employé de vie scolaire, ils proposent que ce dernier travaille 1470h (soit + 41h)
le nombre de congés payés?

Pour les cadres d'éducations, ils parlent de forfait annuel en jours: 210 jours ou 420 demi-journées; A défaut: 1558 h/ 6 semaines de congés payés.

Evidemment, le salaire n'est pas vu à la hausse.
Pour le moment les négociatuions sont rompues on verra la suite des événements.
La loi du plus riche primera toujours même dans nos établissements qui prônent les valeurs des assises Rolling Eyes

Quelle mascarade!

Source: SNEC-CFTC

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Re: Les négociations de la honte!

Message  tiflo le Ven 9 Avr - 21:11

c'est honteux
on nous prend vraiment pour des larbins, nous n'avons aucune reconnaissance de notre métier, on nous exploite et on veut le faire encore plus!
travailler plus pour gagner plus! Twisted Evil lol!!!

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Re: Les négociations de la honte!

Message  aubert le Dim 11 Avr - 20:39

je comprends pas tout mais tu parles que le cadre fasse 1558 heures? c'est deja ce qu il fait donc il y aura pas de chgt???

Apres quand je regarde dans mon etablissement, il est fermé pdt les vacances donc je le vois pas ouvrir pour nous...

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Re: Les négociations de la honte!

Message  tiflo le Lun 12 Avr - 16:09

comment faire le même nombre d'heures, tout en travaillant plus de semaines???
ah si plus d'heures non comptabilisées, non payées, du bénévolat somme toute!!!
ca promet Evil or Very Mad

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Re: Les négociations de la honte!

Message  aubert le Lun 12 Avr - 19:21

moi je continue d'etre pessimiste de faire tourner une école sans élèves. Il y à la théorie et la pratique.
Après ( je parle pour les cadres educatifs) les salaires sont de + en + de gré à gré et c'est la meilleure défense contre ce genre de chgt. A vous d'essayer d'obtenir des primes sur certaines choses.

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Re: Les négociations de la honte!

Message  arno le Mar 13 Avr - 8:42

on en revient a la negoce avec le CE !!
respectez les Twisted Evil

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Re: Les négociations de la honte!

Message  Naouel le Mar 13 Avr - 11:31

pour les cadres d'educations ça ne sera plus un volume horaire mais un forfait en demi-journées.
Les vacances seront de 6 semaines pas plus. Les employeurs proposent que le travail administratif soit fait pendant les vacances intermédiaires afin que les cadres soient plus dispo pour les parents et élèves pale . Ils trouvent que tout le personnel de vie scolaire bénéficie de trop de vacances!!!
Je pense personnelement que bientôt on va nous demander de faire le ménage dans les établissemnts pendant les vacances scolaires (le grand ménage), comme ça ils économiseront les frais de nettoyage par les socièté privés. confused

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Re: Les négociations de la honte!

Message  aubert le Mar 13 Avr - 19:20

le ménage je l'ai fait quand jétais surveillant!!!!!

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Re: Les négociations de la honte!

Message  tiflo le Mar 13 Avr - 19:30

c'est exactement ce que je disais ce midi, que j'allais faire le ménage si on passait à 6 semaines
je bosse dans un lycée de 200 élèves avec une responsable de cycle e seconde et une en première - term, je n'ai pas de rdv parents, juste des réunions de travail le soir. et mon CE prend toutes les vacances scolaires alors comment va t il pouvoir nous faire travailler alors que lui même n'est pas la?? Mad

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Re: Les négociations de la honte!

Message  Naouel le Mar 13 Avr - 20:10

En effet dans un petit établissemnt comme le tiens tiflo ça serait ridicul de vous faire bosser pendant les vacances sauf pour faire le ménage.
Et même dans les grands établissments, pourquoi changer quelque chose qui marche?
Le travail est fait en temps et en heure et le suivi de l'élève est fait d'une manière professionnele et régulière. Si le travail n'est pas fait dans certains établissements pourquoi ne pas faire alors du cas par cas? Au lieu de généraliser et du coup pénaliser tous les autres?
Et même, ce n'est pas normal, par rapport à nos collègue du public, dèjà nous avons beaucoup moins d'avantages et si en plus de ça on nous sucre les vacances Neutral .
Rien à dire de plus...............vive les assises cheers .

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Re: Les négociations de la honte!

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